澳洲幸运5开奖记录:以精准考核推动高质量发展

澳洲幸运10直播 www.tdkg7.com.cn 核心提示: 近日,我市下发了《2018年高质量发展监测评价指标体系》《2018年镇(区、街道)高质量发展综合考核实施办法》《2018年市级机关服务高质量发展综合考核实施办法》等文件,自此,全市的高质量发展有了一整套“上接天线、下接地气”的监测评价考核体系和办法。

以精准考核推动高质量发展

我市出台高质量发展考核“一个体系 两个办法”

本报讯(记者 陈静 尹媛)高质量发展,会给我市带来哪些新的变化?如何充分发挥监测考核的“晴雨表”和“指挥棒”作用、推动我市高质量发展走在前列?据了解,省委、镇江市委近期围绕中央高质量发展要求,专门出台了高质量发展考核办法。近日,我市下发了《2018年高质量发展监测评价指标体系》《2018年镇(区、街道)高质量发展综合考核实施办法》《2018年市级机关服务高质量发展综合考核实施办法》等文件,自此,全市的高质量发展有了一整套“上接天线、下接地气”的监测评价考核体系和办法。

2018年全市高质量发展监测评价指标体系由51项指标组成,涉及“经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活”六个方面的高质量发展,其中,“经济发展高质量”12项,“改革开放高质量”9项,“城乡建设高质量”7项,“文化建设高质量”7项,“生态环境高质量”7项,“人民生活高质量”9项,另设1项人民群众对高质量发展成果满意度指标。“‘六个高质量’涉及经济、社会、文化、生态等多个领域,紧扣‘强富美高’总目标,体现了新发展理念。”市统计局局长张佩炎介绍说,“各项指标的构成极具系统性,充分体现了系统思维、全面考量。”

在镇(区、街道)、市级机关高质量发展综合考核上,市委组织部相关负责人表示,以往我市开展的“五位一体”建设和党建工作考核取得了很好的效果,今年根据省委、镇江市委的最新要求,在延续往年经验做法的基础上进行了优化完善。对镇(区、街道)的考核内容包括高质量发展、党建工作、领导班子和干部队伍建设3大类,对市级机关的考核内容包括绩效管理、党建工作、领导班子和干部队伍建设3大类。其中,开展党建工作、领导班子和干部队伍建设考核,目的就是要全面提升我市党建工作科学化水平,切实把党要管党、从严治党的责任落实转化为改革奋进、攻坚克难的发展绩效,更好地凝聚干事创业的合力。

“总体而言,‘一个体系、两个办法’既是推动我市高质量发展、在省和镇江争先进位的有力保障,也能够全面、客观地反映镇(区、街道)和市级机关的工作实际,有着很好的系统性、可行性和科学性。”市委组织部相关负责人表示,“考核结果将充分体现市委‘三项机制’文件精神,与年度考核、评先评优、干部选拔使用等挂钩,真正做到奖优罚劣、激励担当。”

责任编辑:姜耶妮

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